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L'emploi en region avec nordjob
Rencontre avec Mme Gwenaëlle Hervé, Directrice Communication de RégionsJob/NordJob

Nordjob fait partie du réseau  RegionsJob.com, comment et quand l'idée de réaliser un site internet lié à l'emploi a vu le jour ?

"RegionsJob.com est né du constat qu’un outil de recrutement en région manquait dans l’univers de l’emploi sur Internet. A l'heure de sa création en janvier 2000, les sites d’emploi nationaux ne proposent  généralement que des offres concentrées sur Paris et sa région.

En mars 2000, un premier site est ouvert : OuestJob.com. L’objectif est alors de fournir pour tous les meilleures offres d’emploi du grand Ouest avec un concept simple : miser sur la proximité pour mettre en contact à une échelle régionale les entreprises qui recrutent et les chercheurs d’emploi.

La société prend alors rapidement son essor et commence à s'imposer et en septembre 2000, le groupe Le Télégramme prend une participation dans OuestJob SARL à hauteur de 77%. La société devient alors RegionsJob SAS.

Le développement s'accélère et permet le déploiement d'un réseau global, constitué dès mars 2001 de 6 sites : EstJob.com, NordJob.com, OuestJob.com, PacaJob.com, RhoneAlpesJob.com et SudOuestJob.com. NordJob.com est le site consacré à l’emploi dans les régions Nord-Pas-de-Calais, Picardie, Haute-Normandie et Champagne."

Quels sont les actionnaires principaux de RegionsJob SAS ?

"Les Groupes Le Télégramme, la Société Editrice du Monde, le Nouvel Observateur et les trois fondateurs historiques de RegionsJob SAS."

Comment et sur quels critères choisissez vous vos partenaires ?

"Nous étudions soigneusement leur sérieux et leur engagement dans la qualité de leurs services. Le critère discriminant reste le service réel et sérieux que tout partenaire peut apporter à nos internautes."

Quels sont les motifs qui poussent les entreprises à recruter via Nordjob.com ?

"La dimension régionale du site. Avec NordJob.com, ils rencontrent des candidats qu'ils ne trouvent pas ailleurs. Les candidats NordJob.com ne viennent en effet pas chez nous par hasard. Ils ont une vraie exigence au regard de leur avenir professionnel. Ils souhaitent rester ou venir dans une région qu'ils aiment. C'est une motivation très importante pour tout employeur. Ainsi, les recruteurs sont certains de la motivation des candidats rencontrés par l'intermédiaire de NordJob.com."

Que représente NordJob.com sur le marché du Cyber-emploi en région ?

"Avec 900 offres d’emploi en ligne uniquement basées sur le Nord, NordJob.com est devenu la référence en matière de recherche d'emploi dans la région."

Combien de personnes se connectent en moyenne par mois sur NordJob.com ?

"En moyenne, nous enregistrons plus de 120.000 visites sur NordJob.com et 1.200.000 sur l'ensemble du réseau RegionsJob.com."

www.nordjob.com

Combien de candidats se sont inscrits sur votre CVthèque?  

"A l'heure actuelle, notre Cvthèque compte près de 70.000 CV de moins de 3 mois."

Plus de 130 entreprises recrutent par NordJob.com en décembre 04, quelle a été votre croissance sur l'année 2004 ?

"Entre décembre 2003 et décembre 2004, le nombre d'entreprises recrutant avec NordJob.com a progressé de 65%. Côté annonces, nous avons aussi constaté une belle augmentation de 53%. "

Vous avez intégré une rubrique services comprenant de nombreux thèmes, dont Nordjob-Alert , pouvez-vous nous expliquer en quoi consiste ce dernier ?

"Chercher activement un emploi nécessite  d’effectuer une veille régulière sur les dernières parutions d’offres. Partant de ce constat, le NordJob-Alert a été créé. Le principe en est simple : tous les matins, un mail est envoyé aux candidats inscrits à ce service afin de les prévenir de la parution d’une offre qui correspond à leurs critères de recherche. A titre d’exemple, si vous recherchez un poste de commercial à Lille, dès qu’une offre qui répond à ces critères paraît sur NordJob.com, un mail est envoyé sur votre messagerie afin de vous prévenir de sa parution. Immédiatement, vous êtes donc au courant des dernières offres qui peuvent vous correspondre, ce qui est un avantage majeur offert par le média internet."

Si vous deviez faire un bilan général sur l'évolution de l'emploi en Nord-Pas-de-Calais, quelles seraient vos conclusions ?

"Il semblerait que l’emploi reparte depuis quelques mois dans la région. Un bon indicateur de cette tendance est le regain d’activité des cabinets en recrutement. Aujourd’hui, ce sont eux qui occupent largement le marché, ce qui signifie que même si les entreprises recrutent avec prudence, une tendance à la reprise se dessine. Après la très forte désindutrialisation de ces vingt dernières années, l’activité se recentre aujourd’hui sur les services et la région Nord-Pas-de-Calais est celle qui tire le mieux son épingle du jeu dans la zone. Par ailleurs, on observe dans la région la même poussée de la grande distribution qu’en national, ce qui est bon signe, avec l’avantage pour le Nord-Pas-de-Calais que les sièges sociaux de ces entreprises se situent généralement dans la région."

Vos projets à court et moyen terme ?

"Nous travaillons tous les jours à poursuivre notre développement et à maintenir la meilleure qualité de service possible aux candidats. "

Nicolas Bellet
Pour Europale

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